一、管理人员的权限；二、组织内部的管理人员；三、组织内部的纪律性。这三点猩老大几乎是全满足，他只需要按照这三点来安排手底下的人就可以了，至于其他的他不需要过多的考虑。

猩老大虽然是一个组织的最高领导，但并不代表着他什么都知道，他只是知道该怎么管理手下的人而已，其他方面并不是十分了解，比如他的手下有哪些人，他的人数有多少，他平时要干什么，他的组织里面有哪些人，他们的工作内容等等。

这些东西都需要猩老大去慢慢了解，猩老大也必须慢慢去接触。他并不像那些普通人一样只用看电视剧就可以掌握所有的信息，猩老大必须要亲自去接触手下的人才行。猩老大每天都忙碌的不可开交，但却还要抽空去了解这个组织内部的人，这对他来说简直就是折磨。

不过，猩老大并不是一个软弱的人，他不仅是一个组织的最高领导，同时也是一个聪明绝顶之猩，这个组织中有多少人，他是非常清楚的，但他并不会去刻意去了解这些，他知道有的事情并不适合自己去了解，他只要知道，这里有许多的人，这些人的忠诚度很高，这就够了，至于忠诚度低的人，他不会花太多的心思去管。

这些人的忠诚度不是猩老大去关注的，猩老大现在最主要的任务还是掌控整个组织。

他知道自己的能力，他知道自己应该做一些什么，但他也明白自己要怎么做才能做好这件事情。

在这里猩老大也发现，自己在这个组织中拥有很大的威望，但是在组织内部并不像自己想象的那样团结，因为这里并不是铁板一块，这里有很多的小问题，猩老大也不是每天都能管理到所有的事情，他要时常的处理一下小问题，这样他才能够更加的放手去做自己想要做的事情。

猩老大知道这些事情是一件急不来的事情，他必须要从头慢慢来，他知道这里有很多人不服自己的管理，他必须要做到这些才行，他知道这是一个需要时间的组织，他需要一段时间才能够将自己掌控的这个组织牢牢地掌控住，但是他相信自己可以做到。

我的命令是，所有人员，不管你们是什么人，只要敢背叛我，我都会让他付出代价，而且我保证他会后悔来到这个世界上，所以我希望我们大家能够团结起来，我们能够做到吗？猩老大大声吼道。

能！

能！

能！

能！

......

一群人异口同声的回答，猩老大听到这些声音满意的点了点头，然后说：“那么，我