听到张扬提到工资，韩强有些犹豫的心情忍不住激动起来，毕竟这个待遇在来之前想都不敢想，放眼当地，也绝对算得上高工资了。

“对了！还有个事儿刚才差点忘了说，如果确定出镜的话，需要跟公司这边签署至少十年的敬业协议！

个人原因从公司离职，则不允许从事该同类职业！”

关于这个敬业协议，是张扬考虑的重点，也是他纠结的问题。

在跟老赵打电话的时候，俩人反复沟通许久都是在这个点。

张扬非常肯定的确信，4g网络出来之后，就是自媒体跟短视频以及直播的天下，到时候这些有出镜经验的从业者，就是第一波吃到红利的人。

现在张扬给他们开着高工资，拍着各种视频还感觉不到啥存在感，但是随着视频出镜率的提升，出镜钓手的知名度肯定会有所提升。

到时候名气有了，圈子也混熟了，如果没有点约束，钓手从公司单飞，张扬前期的投入可就为别人做嫁衣了！

也正是基于这个考量，张扬才会在拿到奖金的时候给王岩分钱，想要靠哥们情谊跟对方相处维持关系稳固。

可是现在人员多了，张扬感觉自己的想法有点太过天真，还是老赵提出的竞业协议合约，更加稳妥。

张扬可以确定自己在利益上不会亏待同事跟朋友，但是没法百分百确定其他人面对诱惑也有同样的底线。

毕竟聪明人从来不是出了问题再去解决，而是尽可能的防患于未然，在问题出现之前，就把可能的风险掌控住。

“出镜的事儿可以先试试！这个竞业协议是不是有点……”

王岩听完张扬的一系列要求之后表情微微有点变化，感觉张扬有点太小题大做了。

张扬咧嘴一笑：“从情感上说，确实稍微有点苛刻，但是既然谈的是工作，公司这边就不能太感情用事。

我跟老赵在这方面有自己的布局跟考虑，需要确保风险可控！

做短视频前期投入不小，且看不到任何收益，但是随着出镜率的增加，钓手的知名度却能持续获得提升。

这方面的提升，公司是有维护成本的，不全归钓手个人所有，所以才会有这个协议。

而且这个竞业协议，也不是纯粹的单方霸王条约，退一万步真有人有更好的选择离职了，只要守约，每个月也可以从公司这边拿到一个基本工资！

最后一点，大家跟我相处久了，我了解我的做事儿风格。

蛋糕大家一起做，后面如果有了收益，每个