公司培养起来的耐心，于是决定先找这么个能力还不错的负责人凑合着。

即将着手管理一家刚开始创业的互联网公司，这是阿尔弗雷德·豪斯先生第二次跟叶冬青见面，上次是面试时候，两人短暂交谈十多分钟，当场得到这份工作，他完全不知道，自己在叶冬青心目中只是“凑合”而已。

最近硅谷一下子倒闭两三千家小公司，缺少现金流入，无数创业者正在苦苦支撑，面临资金流短缺的困境，投资者们来得快，去得也快，市场陷入寒冬期。

没人知道未来信息产业会走向何方，全在摸索着发展，有些公司突然崛起，老牌巨头也难免一夜衰落，更多小公司没赚到哪怕一美分，生命力只有区区几个月。

阿尔弗雷德以为叶冬青只是闹着玩，年纪小往往意味着不可靠。

要不是工作难找，其实他不愿意接下这份工作，担心起这家小公司没撑到自己实习期结束就破产，到那时工作都没了，涨薪会变成笑话。

语气无奈：“老板，请相信我的能力，帮你面试员工花掉些钱，我该找谁报销？”

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