“呵呵，你倒是坦诚，既举贤不避亲，又不讳言其性格缺陷。”

“好了，你先去工作吧。”

“从下星期开始，就去技术科那边办公，但不直属于技术部管，有事就直接来找我和杨厂长。”

王副厂长最后交代完，又提醒了下他，记得交入申请书后，让他离去。

随着陆恒离开，办公室里，刚刚话比较少的杨厂长说道：

“依我看，小陆之前提交的考核制度，在一线试点了一个星期，可以在全厂展开了。”

“只有拿出足够的数据证明，考评机制确实有效提升了产能，我才好向上级反映，从而有计划的才其他厂进行推广。”

王副厂长反问道：“不等小陆将安全生产手册，和新的优化流程拿出来，再进行上报？”

“到时候可以再接着上报嘛。”

杨厂长哈哈一笑，王副厂长却听出了其中的未尽之意。

是啊，多个功劳，当然可以分次上报。

甚至还可以把安全生产手册上报一次，把优化生产流程、提升效率的事报一次。

陆恒需要在领导面前刷脸，他们也是需要在上边多刷脸的。

要不然，谁知道你干了多少事。

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